Stage e Tirocini

Il Corso di Studio in Politiche e Management per il Welfare LM-87 prevede tirocini di formazione curriculare, attivati tramite un primo contatto dello Studente con gli enti e le organizzazioni ove si svolge il lavoro professionale. Per tale ragione, i tirocini saranno necessariamente svolti presso enti pubblici e di privato sociale operanti nei sistemi di welfare, nello specifico nell’area dell’intervento sociale, socio- assistenziale e socio-sanitario a livello territoriale. Nella formazione di tirocinio sono coinvolti gli Enti Locali, le ASL, i servizi sanitari, le organizzazioni di Terzo settore.

Presso il Dipartimento di Scienze Filosofiche, Pedagogiche e Sociali è costituito il Servizio Tirocini, con un responsabile amministrativo dell’ufficio Tirocini, che per il CdS in Politiche e Management per il Welfare LM-87 è individuato nella persona della Sig.ra Cinzia Colangelo (ufficio.tirocinipmw@unich.it). I dati personali raccolti dall’ufficio Tirocini sono utilizzati e conservati al fine di gestire e monitorare i tirocini formativi e di orientamento.

Il Corso di Studio prevede lo svolgimento di tirocini curriculari per 10 CFU nell’area delle professioni del Servizio e della assistenza sociale. Tali attività rappresentano il completamento della formazione teorica ed applicativa prevista dal percorso di studio mediante contatto diretto con le realtà occupazionali in cui gli studenti eserciteranno la loro professione. Gli enti e le organizzazioni in cui gli studenti svolgono il tirocinio sono maggiormente quelli a vocazione sociosanitaria, quelli del welfare socioassistenziale, del welfare locale e, più in generale, quelli operanti nell’area del welfare.

Il CdS fornisce assistenza agli Studenti per lo svolgimento del tirocinio, attraverso la presenza di un servizio dedicato, che si occupa di stipulare nuove convenzioni e gestire la modulistica e la documentazione di avvio e fine tirocinio.

L’assistenza per lo svolgimento dei tirocini riguarda:

1) la ricezione in Front Office e Back Office degli attori interessati all'attività di tirocinio;

2) la promozione di nuove convenzioni;

3) i rapporti con le strutture convenzionate;

4) la raccolta e la gestione della modulistica e della documentazione inerente all’attivazione e conclusione del tirocinio;

5) l’assistenza/accompagnamento al tirocinante per l’articolazione del progetto formativo di tirocinio da parte del Tutor Accademico responsabile.

Sono tutors accademici dei vari tirocinanti tutti i Docenti del Consiglio di Corso di Studio. Il Tutor universitario e? a disposizione del tirocinante e del Tutor aziendale per qualsiasi informazione e chiarimento in merito al Progetto Formativo e per ogni indicazione relativa all'orientamento formativo del tirocinante.

Il CdS analizza i dati raccolti dalle schede di valutazione compilate dai tutor aziendali al fine di valutare l’efficacia del tirocinio svolto.

Il tirocinio formativo è ispirato ai principi della pre-professionalizzazione degli studenti e della leale collaborazione tra Università ed Enti. Esso è finalizzato a realizzare momenti di integrazione tra studio e attività professionalizzanti nell'ambito dei processi formativi attraverso l'esperienza, l'osservazione partecipante della conoscenza diretta del mondo del lavoro e l'analisi della struttura organizzativa e operativa dell'ente ospitante e delle attività realizzate o in corso di realizzazione.

Il tirocinio si articola in:

a) tirocinio indiretto;
b) tirocinio diretto.

Il tirocinio indiretto può essere frequentato a scelta dello studente fino a un massimo di 60 ore; le ore frequentate devono essere verbalizzate a cura dei titolari dei tirocini indiretti frequentati, ratificate dal Consiglio di Corso di Studio.

Le attività di tirocinio sono progettate per porre lo studente a contatto con gli ambiti e i settori connessi allo svolgimento della professione dell’Assistente sociale specialista. Gli enti maggiormente interessati in cui gli studenti hanno svolto il tirocinio sono quelli a vocazione sociale, socio-sanitaria e socio-assistenziale. L’esperienza di tirocinio viene valutata attraverso una scheda personale, compilata per ogni studente al termine della formazione. La scheda consente di rilevare le opinioni dello studente e le opinioni e i giudizi del tutor interno all’ente ospitante. La compilazione della scheda precede l’accesso all’esame di tirocinio da parte della competente commissione di valutazione del CdS. Lo/a studente/essa tirocinante ha l’obbligo di:

prendere contatti iniziali con la struttura convenzionata o da convenzionare in cui s’intende svolgere il tirocinio. È consigliata possibile alternanza tra tirocinio presso un ente pubblico, presso un ente privato, presso un ente del terzo settore;

effettuare le attività previste nel progetto formativo presso la sede assegnata;
osservare gli obblighi di riservatezza riguardo l’esperienza effettuata e di segretezza su qualsiasi informazione di cui venga a conoscenza, anche indirettamente, durante l’attività di tirocinio;

rispettare le leggi e i regolamenti dell’ente/azienda e le norme in materia di salute e di sicurezza sui luoghi di lavoro;

compilare puntualmente il registro presenze in tutte le voci da consegnare al termine dell’esperienza all’Ufficio Tirocini per il controllo dell’attività svolta;

comunicare tempestivamente (massimo entro due giorni) gli eventuali incidenti accorsi durante lo svolgimento delle attività;

stilare una relazione descrittiva delle attività svolte durante le ore di tirocinio;
comunicare tempestivamente all’Ufficio competente sospensioni e/o proroghe al periodo di tirocinio riportato sul progetto formativo.

Progetto formativo

Il tirocinio si articola in: 1) tirocinio indiretto; 2) tirocinio diretto. Il tirocinio indiretto, che preferibilmente precede il tirocinio indiretto, può essere frequentato a scelta dello studente fino a un massimo di 60 ore; le ore frequentate devono essere verbalizzate a cura dei titolari dei tirocini indiretti frequentati, ratificate al Consiglio di Corso di Studio.

Come svolgere il Tirocinio?

- Lo studente, nel corso dell’attività di tirocinio deve seguire le indicazioni dell’Ente struttura accogliente (soggetto ospitante) e comunicare tempestivamente ogni difficoltà o incidente all’Ufficio Tirocini per la risoluzione delle problematiche che dovessero intercorrere nelle diverse fasi del tirocinio.
- Il Tutor aziendale ha il compito di introdurre lo studente all’interno della struttura e coinvolgerlo nelle attività di sua competenza nelle modalità e nei tempi che ritiene più opportuno alla luce della realizzazione del “Progetto Formativo”.

- Il Tutor aziendale e? tenuto a firmare le presenze dello studente sul libretto di tirocinio, ad avallare la “Relazione di tirocinio” e, al termine dell’attività, a compilare la “Scheda di Valutazione”.

- Il Tutor universitario e? a disposizione del tirocinante e del Tutor aziendale per qualsiasi informazione e chiarimento in merito al “Progetto Formativo” e per ogni indicazione relativa all’orientamento formativo del tirocinante.

Gli elementi della valutazione sono:

“Relazione di tirocinio” (compilata dallo studente);
“Scheda di valutazione” (compilata a cura del Tutor aziendale);
Colloquio finale con lo studente in sede d’esame.

Nel caso in cui lo studente non riesca a espletare il tirocinio nelle date definite sul Progetto formativo e di orientamento, può chiedere una proroga.

Il Dipartimento stipula convenzioni con gli Enti struttura accogliente i tirocinanti. Possono essere convenzionati tutti gli Enti pubblici e privati, Enti locali, Enti locali territoriali, qualsiasi struttura della Pubblica Amministrazione, le associazioni di volontariato, le cooperative sociali e tutte le organizzazioni del Terzo settore purché le attività svolte riguardino i servizi sociali o comunque l’area del welfare.

Qual è la documentazione per l’esame finale?

Al termine del tirocinio, lo studente deve redigere una relazione finale sull’esperienza condotta in base alle indicazioni contenute nel Progetto formativo di tirocinio; la relazione deve essere firmata dal Tutor Aziendale e si consiglia di articolarla in almeno 5 (cinque) pagine, formato A4, carattere Times New Roman, grandezza carattere 12, interlinea 1.5, spazi bianchi ai quattro lati di ogni foglio non superiore ai 2 cm, da consegnare contestualmente alla “Scheda di Valutazione” 20 giorni prima della data d’esame presso l’Ufficio Tirocini del Dipartimento.

La valutazione si esprime con un giudizio qualitativo:

insufficiente; 2. sufficiente; 3. buono; 4. distinto; 5 ottimo.

Elementi di valutazione sono:

“Relazione di tirocinio” (compilata dallo studente); 2. “Scheda di valutazione” (compilata a cura del Tutor aziendale); 3. Colloquio finale con lo studente in sede d’esame.

Nel caso in cui lo studente non riesca a espletare il tirocinio nelle date definite sul Progetto formativo e di orientamento, può chiedere una proroga.

Modulistica tirocinio

avvio_tirocini_-_disposizioni_e_note_tecniche_-_lm87

modulo_domanda_-_lm87

modulo_progetto_formativo_-_lm87

modulo_proroga_tirocinio_-_lm87

modulo_interruzione-sospensione_tirocinio_-_lm87

Enti Convenzionati

Per attivare una convenzione con un nuovo ente, lo studente deve ritirare il modulo richiesta presso l'Ufficio Tirocini e riconsegnarlo all'Ufficio soltanto dopo il visto del tutor accademico quale approvazione dell'ente scelto. Si precisa che sarà comunque il Dipartimento a valutare ed eventualmente autorizzare la richiesta.

Svariati Enti dell’elenco n°1 sono da convenzionare nuovamente dietro richiesta dello studente.

1_-_enti_ospitanti_l39_-_lm87_aggiorn-_11-09-2026

2_-_enti_ospitanti_l39_-_lm87_aggiorn-_11-09-2026

Altri documenti

lettera_di_consegna_documentazione_finale_di_tirocinio_-_lm87

libretto-registro_presenze_-_lm87

scheda_di_valutazione_tutor_aziendale_-_lm87

frontespizio_relazione_finale_-_lm87

conclusione_tirocinio_-_lm87_-_disposizioni_e_note_tecniche

Referenti del tirocinio

Segreteria Servizio Tirocinio:

Cinzia Colangelo (ufficio.tirocinipmw@unich.it).