italiano

Daft R.L: Organizzazione Aziendale. Apogeo
capitoli 1, 4, 11

Il corso affronta i temi riguardanti le problematiche organizzative dell’impresa. Il corso intende fornire un quadro di sintesi dell’attività di progettazione organizzativa d’impresa attraverso uno studio dei principali percorsi e strumenti degli aspetti costitutivi ed evolutivi dell’ambiente esterno che influenzano l’attività di progettazione dell’organizzazione. 

In particolare gli studenti dovranno: 
- Acquisire la conoscenza degli strumenti di analisi del contesto competitivo d’impresa e la conoscenza delle modalità di progettazione di una organizzazione.
-Apprendere le possibili soluzioni alle criticità dell’ambiente di riferimento dell’organizzazione in termini di incertezza e dipendenza dalle risorse
- Comprendere le dinamiche del cambiamento organizzativo, le principali tipologie e i relativi approcci che possono essere implementati per realizzare la creazione e la realizzazione di processi di cambiamento si successo..
Risultati di apprendimento attesi:
Lo studente al temine del corso dovrà essere in grado di:
*Conoscere e comprendere l’organizzazione secondo un approccio sistemico,
- possedere le nozioni fondamentali per progettare a livello organizzativo un'impresa in condizione di sostenibilità economica, sociale e ambientale

Nello specifico, lo studente dovrà:
- saper applicare gli strumenti per la progettazione dell’organizzazione in termini di elementi contingenti e strutturali ed interpretarne correttamente i risultati;
- riconoscere e valutare le criticità dovute alle variabili ambientali
-acquisire le tecniche di implementazione cui i manager possono far ricorso per realizzare cambiamento e innovazione organizzativa
*Autonomia di giudizio *
Lo studente dovrà:
-sviluppare una propria autonomia di giudizio nel valutare alternative di governo d'impresa e di progettazione secondo i criteri di sostenibilità organizzativa, sociale e ambientale.
- acquisire la piena consapevolezza di una qualunque realtà organizzativa argomentandone minacce, opportunità, punti di forza e di debolezza in un’ottica organizzativa.
*Abilità comunicative*
Inerentemente alle abilità comunicative, lo studente dovrà fare proprie le abilità comunicative necessarie per potersi relazionare in modo disinvolto e sicuro con il mondo delle organizzazioni. In particolare, dovrà:
-sviluppare la terminologia e la tecnica legata all'insegnamento;
-argomentare le variabili hard e soft che ne regolano il funzionamento efficace ed efficiente dei processi organizzativi;
-saper spiegare a più livelli le determinanti del comportamento delle persone all’interno delle organizzazioni, e dei principali strumenti di cui l’impresa dispone per misurarne ed accrescerne il valore nell’ottica di testione del cambiamento.

no

Il corso si svolgerà all’interno del 2 semestre, e si articolerà in 18 ore tra lezioni frontali.
Le lezioni frontali saranno per lo più supportate dall’utilizzo di materiale proiettato in classe a cura del docente che però non verrà reso disponibile agli studenti. Verrà invece continuamente aggiornata la piattaforma elearning di materiale e letture utili per approfondire ed esercitarsi in vista della prova d’esame.

Durante il corso sarà cura del docente verificare sistematicamente il livello di apprendimento della classe, volto a rimodulare di volta in volta la velocità, i metodi didattici ed eventuali momenti di riflessione ulteriore su alcuni capitoli che risulteranno essere di più ostica comprensione rispetto ad altri.
Per quanto concerne la prova d’esame invece, è orale

Studenti frequentanti e non frequentanti avranno lo stesso carico didattico finale, medesime modalità d’esame, la verifica d’esame a fine corso sarà orale.